Onze missie
Voor het opzetten van de missie van Medtronic raakte mede-oprichter Earl Bakken geïnspireerd door patiënten. Deze missie vormt nu een integraal deel van de bedrijfscultuur.
Vroeg in de geschiedenis van Medtronic werd mede-oprichter Earl Bakken geraakt door de emotionele reactie van patiënten op zijn producten. Ze waren dolblij dat ze hun mobiliteit hervonden hadden, zich beter voelden en soms zelfs dat ze nog in leven waren dankzij het werk van Medtronic.
Earl wilde dat het verbeteren van mensenlevens het hoofddoel van het bedrijf zou zijn, dus formuleerden hij en de Raad van Bestuur een formele verklaring over de doelen van het bedrijf. Bijna een halve eeuw later dient die missie nog steeds als ethisch raamwerk en inspiratie voor werknemers over de hele wereld. Het helpt ons in ons dagelijks werk en herinnert ons eraan dat onze inspanningen de levens van miljoenen mensen met chronische aandoeningen veranderen.
- Een bijdrage leveren aan het welzijn van mensen door toepassing van biomedische technologieën bij onderzoek, ontwikkeling, vervaardiging en verkoop van instrumenten of apparaten die helpen pijn te verlichten, de gezondheid te herstellen en levens te verlengen.
- Onze groei richten op die gebieden binnen de biomedische technologie waar onze kracht en expertise liggen; mensen en faciliteiten bijeenbrengen die bijdragen aan de uitbreiding van deze gebieden; het verder uitbouwen van deze specialisatiegebieden door middel van opleiding en kennisverbreding; het mijden van gebieden waaraan we geen unieke en waardevolle bijdrage kunnen leveren.
- Onvoorwaardelijk streven naar de hoogst mogelijke betrouwbaarheid en kwaliteit van onze producten; het ongeëvenaarde voorbeeld zijn en door anderen erkend worden als bedrijf dat staat voor toewijding, eerlijkheid, integriteit en goede service.
- Een redelijke winst maken uit de huidige bedrijfsactiviteiten zodat we onze verplichtingen kunnen nakomen, onze groei kunnen voortzetten en onze doelstellingen kunnen verwezenlijken.
- De individuele waarde en inzet van onze werknemers erkennen door een werkklimaat te scheppen dat ruimte biedt aan persoonlijke tevredenheid over de volbrachte taak, zekerheid, promotiekansen en de middelen om in het succes van het bedrijf te delen.
- Zich als bedrijf maatschappelijk verantwoord gedragen.
Elke nieuwe werknemer, waar ook ter wereld, ontvangt een gedenkpenning van Medtronic van een hogere leidinggevende als herinnering aan de eer en verantwoordelijkheid die we hebben bij het uitvoeren van onze missie.
- Pagina afdrukken
- Pagina versturen
- A
- A
- A Tekstgrootte